答:背景
万博客服端下载官网万博官网手机登录英超狼队弗曼大学能够最好地实现其宗旨和目标，如果它的就业和录取实践是基于对优点的认可，是公平的，并旨在吸引和发展最适合的人才与所需的资格。万博客服端下载官网弗曼肯定了其对多样性和包容性的承诺。
b .政策
万博客服端下载官网万博官网手机登录英超狼队弗曼大学不非法歧视种族，肤色，国籍，性别，性取向，性别，性别认同，怀孕，残疾，年龄，宗教，退伍军人身份，或任何其他特征或地位受适用的地方，州或联邦法律保护的录取，治疗，或进入，或在其项目和活动中就业。以下人员已被指定处理有关弗曼大学非歧视政策的询问。万博官网手机登录英超狼队万博客服端下载官网
- 有关性别歧视的咨询可咨询弗曼大学第九条协调员(或美国教育部民权办公室(哥伦比亚特区办公室))。万博官网手机登录英超狼队万博客服端下载官网万博客服端下载官网万博官网手机登录英超狼队弗曼大学的第九条协调员是Melissa Nichols, Title IX和ADA协调员，其办公室位于Trone中心套房215,3300 Poinsett高速公路，格林维尔，SC 29613。可以通过电话864.294.2221或电子邮件联系Nichols女士melissa.nichols@万博客服端下载官网furman.edu．
- 关于基于学生残疾的非歧视问题，可以咨询弗曼大学无障碍资源主任朱迪·巴格利(Judy Bagley)。万博官网手机登录英超狼队万博客服端下载官网巴格利女士的办公室位于无障碍资源学生办公室(Earle医务室002室)，3300波因塞特高速公路，格林维尔，SC 29313。您可以通过电话864.294.2320或电子邮件联系Bagley女士judy.bagley@万博客服端下载官网furman.edu。
- 所有其他关于不歧视的问题都可以咨询弗曼大学人力资源副校长沙伦·比尤利。万博官网手机登录英超狼队万博客服端下载官网Beaulieu女士的办公室位于人力资源办公室，5013 Old Buncombe Road, Suite D, Greenville, SC 29617。您可以致电864.294.2217或发送电子邮件至sharen.beaulieu@万博客服端下载官网furman.edu。
c .指南
- 总统承担执行和遵守非歧视法律和实践的全面责任。
- 所有行政官员都有责任支持弗曼对非歧视和平等机会的承诺。万博客服端下载官网
- 遵守非歧视的主要责任由人力资源副总裁、学术事务副总裁、招生副总裁和学生生活副总裁承担。这四名人员的职责如下:
a.识别并纠正任何与本政策不一致的做法。
b.制定战略倡议，消除任何发现的体制缺陷。
c.寻找没有充分代表的群体的现有成员。
d.制定管理所有雇用做法的标准和程序。
e.调查涉嫌歧视的事例，并采取必要的纠正措施。 - 总统任命主管人力资源的副总裁协助制定和实施相关举措。人力资源副总裁被指定为该机构的平等机会官员。这名官员监督招聘、雇佣和提升员工以及学生生活活动和计划的目标的建立和实现。该官员向有关方面提交定期状况报告。
- 负责学术事务的副校长将确保教师和申请人的非歧视和平等机会，并将根据需要在教师招聘、课程和活动中建立多元化举措。
- 负责招生的副校长将确保与录取过程相关的所有活动都是非歧视性的。
- 负责经济援助的副校长将确保与经济援助奖励有关的所有活动都是非歧视性的。
- 负责学生生活的副校长将确保学生在住房、学生活动、咨询和项目等方面不受歧视。
- 在雇佣决定中，特定头衔或级别的分配应以非歧视的方式作出。
- 学生的就业应以与所有其他就业相同的非歧视方式进行。
- 现任员工、前员工、学生、就业申请人或弗曼大学的入学申请人，如果认为他或她遭受了歧视行为，可以提出投诉。万博官网手机登录英超狼队万博客服端下载官网投诉应按照“档案”中的程序提出153.1(教师),文件833.1(工作人员)或学生手册。
- 需要住宿的残疾员工、申请人、学生、观众、参与者和访客应与ADA合规官联系，提出住宿要求。ADA合规官或指定人员将审查请求，并协助提供符合法律要求的合理住宿。看到文件107.4或学生手册中的学生ADA政策。
- 招聘广告，就业申请和相关手册应包括一项声明，表明弗曼大学是一个平等机会的雇主。万博官网手机登录英超狼队万博客服端下载官网
- 看到政策094.1（骚扰[PDF])和弗曼的万博客服端下载官网不当性行为政策有关非歧视的更多信息。