在任何时候，这些书安德鲁·库尔茨87年放在床头柜上的书可以涵盖历史、政治或灵性。他可能专注于一般的商业选择或传记。

你可能找不到一本关于技术的书。

考虑到库尔茨是该地区领先科技公司之一的首席执行官，这可能有点奇怪。但当你稍微了解一下库尔茨的领导和学习方法时，就不会觉得奇怪了，这种方法是在一个问题解决者的思维和库尔茨在弗曼大学的文科和理科教育的交汇点上创造出来的。万博客服端下载官网

“这要追溯到弗曼，但首先，我没有停止学万博客服端下载官网习，”库尔茨说，他是会计专业的学生，在他位于南卡罗来纳州格林维尔的NEXT创新中心的办公室里。

“直到今天，我每天的阅读重点仍然不是技术主题。……这可以追溯到早期发现，学习不是关于这条线性路径。这是整体。”

正是这种心态让库尔茨将自己的Kopis和Vigilix公司打造成了格林维尔蓬勃发展的科技行业的真正巨头。这两家公司加起来雇佣了大约50名员工，客户包括该地区一些最具活力和最知名的公司。Kopis构建定制软件解决方案、移动应用程序、Microsoft Dynamics ERP解决方案和云服务，而Vigilix是用于销售点的远程监控和管理平台。作为科技初创企业的孵化器，格林维尔已经走过了漫长的道路。但当库尔茨在90年代末创立Kopis时，当地的支持系统与今天的情况相去甚远。NEXT创新中心尚未形成概念，南卡罗来纳州科技公司的风险资本几乎不存在。

因此，库尔茨组建了一支能够解决问题并在挑战面前看到可能性的团队。他希望加入他公司的人首先能理解新软件或应用程序的业务原理，然后追求最简单、最优雅的问题解决方案。

库尔茨最喜欢的一句话被认为是爱因斯坦说的:“一切都应该尽可能简单，但不是更简单。”

事实上，简化是Kopis的核心价值观之一。

“我一直在努力了解技术方面正在出现什么。不是在低水平上如何工作，而是在高水平上，‘为什么这会让事情变得更容易、更好?’”他说。“然后我的大脑就会自然而然地想，‘这是要解决什么问题，它能解决什么问题?’”

为了实现这一目标，并与他对终身学习的重视保持一致，库尔茨正在研究一个名为Kopis大学的内部概念。

他将其描述为一场为期三个月的浸入式培训，帮助新员工了解公司的方法、流程和价值观。一旦最终确定并准备推出，科比斯大学将允许库尔茨雇佣更多刚从大学毕业的人。

就目前而言，其客户所要求的复杂程度意味着雇佣至少有几年专业经验的开发人员。

与此同时，库尔茨正在通过弗曼创新与创业学院的领导力委员会帮助培养弗曼学院的学万博客服端下载官网生人才。

“有些开发人员总是喜欢写代码，他们有一条技术道路，可以成为非常有影响力的高级架构师和高级开发人员。但对我来说，绝对最好的开发人员是那些了解商业目的的人，他们可以思考“我为什么要做这个?”’”库尔茨说。

“这些人可以产生重大影响。所以，我会告诉大学生，学习代码是很重要的，但要把你的头脑放在业务方面。企业为什么运作，又是如何运作的?”